Het korte antwoordDe huidige hoofdeigenaar draagt het primaire eigendom over aan iemand die al toegang heeft. Regel de nieuwe toegang tijdig, controleer de rollen na afloop en bespreek welke toegang daarna nog nodig is.
Je overdracht in beeldDezelfde vermelding. Een duidelijke nieuwe verantwoordelijke.
01

Inventariseer

Leg profiel, huidige toegang en nieuwe verantwoordelijke naast elkaar.

Voorbereiding
02

Draag over

Werk samen met de huidige hoofdeigenaar in Mensen en toegang.

Overdracht
03

Controleer

Laat de nieuwe verantwoordelijke het profiel openen en de rollen nalopen.

Afronding

1. Zet de overdracht op één overzicht

Open de openbare vermelding van de onderneming en bewaar de link. Noteer welk profiel bij deze overdracht hoort, wie nu aanspreekpunt is en wie dat wordt. Bij meerdere vestigingen helpt een aparte regel per locatie. Zo voorkom je dat een gesprek over ‘het Google-account’ over verschillende bedrijven gaat.

Spreek ook af waarom de verantwoordelijkheid verandert. Bij een verkoop kan de nieuwe ondernemer het beheer overnemen; bij dagelijkse ondersteuning kan een andere rol passen. Deze handleiding gaat over profieltoegang. Leg afspraken over de bedrijfsvoering, website en andere accounts afzonderlijk vast.

  • De juiste profielverwijzing en onderneming zijn bekend.
  • De huidige en nieuwe verantwoordelijke zijn benoemd.
  • Je hebt afgesproken wie de overdracht uitvoert.
  • Er is een datum voor de gezamenlijke controle.

Kun je het profiel helemaal niet openen? Volg dan eerst de handleiding voor claimen en toegang aanvragen. Een afgesproken overdracht begint bij bestaande toegang.

2. Kies de rol die bij de afspraak hoort

Google kent eigenaren en beheerders. Een profiel heeft één hoofdeigenaar; meerdere eigenaren zijn mogelijk. Een beheerder kan dagelijkse profielwerkzaamheden doen, maar geen andere gebruikers toevoegen of verwijderen en niet het profiel verwijderen. Alleen de hoofdeigenaar kan het primaire eigendom overdragen.

Een bestaande eigenaar nodigt iemand uit via Meer → Instellingen voor bedrijfsprofiel → Mensen en toegang → Toevoegen. Kies het e-mailadres en de rol en verstuur de uitnodiging. De ontvanger gebruikt een eigen Google-account en accepteert die uitnodiging. Controleer de actuele knoppen in Google: eigenaren en beheerders beheren.

Onze praktische aanbeveling: spreek vóór de uitnodiging uit waarvoor de nieuwe persoon toegang nodig heeft. Dagelijks gegevens onderhouden en eindverantwoordelijk zijn voor het profiel zijn verschillende afspraken. Laat de betrokkenen bevestigen welke rol daarbij hoort en gebruik het bedoelde account.

Twee mensen bespreken een planning en schrijven aantekeningen.
Illustratieve sfeerfoto. Leg verantwoordelijkheden en het controlemoment vooraf vast; geen klantcase.

3. Plan de overdracht en volg de actuele stappen

Nieuwe eigenaren en beheerders hebben volgens Google zeven dagen beperkingen voor bepaalde handelingen, waaronder het overdragen van hoofdeigendom. Plan de toegang daarom vóór de beoogde overdrachtsdag. Een bevestigde uitnodiging betekent niet dat iedere handeling meteen beschikbaar is.

De huidige hoofdeigenaar opent Mensen en toegang, kiest de bedoelde persoon en bewerkt diens toegang. Selecteer Hoofdeigenaar en sla op. De officiële route staat bij Google: primair eigendom overdragen.

Reserveer een kort gezamenlijk controlemoment. Laat beide personen de naam en het gekozen account lezen voordat de wijziging wordt opgeslagen. Dit voorkomt een misverstand tussen bijvoorbeeld een persoonlijk adres en het account dat voor de onderneming wordt gebruikt.

Bij een foutmelding

Noteer wat het profiel werkelijk meldt.

Controleer de huidige rol, de datum waarop toegang is geaccepteerd en de geselecteerde persoon. Volg de melding en de officiële hulproute. Bewaar voor een hulpvraag alleen de relevante gegevens; zet geen wachtwoorden of codes in je overdrachtsnotitie.

4. Controleer de nieuwe rollen en resterende toegang

Laat de nieuwe verantwoordelijke met zijn eigen account het juiste profiel openen. Bekijk samen wie als hoofdeigenaar, eigenaar of beheerder vermeld staat. Loop daarna de afgesproken werkzaamheden langs: wie werkt tijden bij, wie ontvangt vragen en wie is intern aanspreekpunt?

Google beschrijft overdracht van het primaire eigendom als de route om de bestaande bedrijfsinformatie, waaronder reviews, te behouden. Het doel is dus het bestaande beheer zorgvuldig over te geven. Controleer de openbare naam, contactgegevens en websiteverwijzing als apart afrondingspunt.

Spreek vervolgens af of de vertrekkende persoon nog een rol nodig heeft. Een eigenaar kan gebruikers verwijderen. De hoofdeigenaar kan pas zelf vertrekken nadat het hoofdeigendom is overgedragen. Google meldt dat eerder geplaatste reviewreacties en andere acties blijven staan wanneer iemand geen toegang meer heeft.

Fictief voorbeeld · geen klantcase

Een werkplaats wisselt van verantwoordelijke.

De huidige ondernemer en opvolger plannen twee momenten: toegang regelen en daarna de overdracht controleren. Bij de tweede afspraak openen ze ieder het profiel, lezen de rollen en spreken af wie nieuwe openingstijden aanlevert. Het bureau dat de website onderhoudt krijgt een afzonderlijke afspraak over profielwerk.

Bewaar als afronding de profielverwijzing, verantwoordelijke, controledatum en openstaande taken. Geef de nieuwe verantwoordelijke ook de contactgegevens van leveranciers die nog betrokken zijn. Zo is zichtbaar bij wie een vraag terechtkomt.

Veelgestelde vragen

Moet ik bij een bedrijfsovername een nieuw profiel maken?

Begin met de vraag welk bedrijf en welke bestaande vermelding bij de overdracht horen. Laat betrokkenen dat samen controleren. De eigendomsoverdracht hierboven betreft de bestaande vermelding; een ander bedrijf vraagt een afzonderlijke beoordeling.

Kan mijn bureau als beheerder blijven werken?

Bespreek welke werkzaamheden het bureau na de overdracht uitvoert en welke rol daarvoor nodig is. Leg ook vast wie vanuit het bedrijf wijzigingen aanlevert en controleert.

Wat neem ik mee als de overdracht vastloopt?

De profielverwijzing, de relevante rol, de datum waarop toegang is geaccepteerd en de exacte foutmelding. Laat wachtwoorden, herstelcodes en onnodige persoonsgegevens weg. Daarmee kan je hulpvraag gericht worden bekeken.

Van uitleg naar uitvoering

Hulp bij jouw bedrijfsprofiel?

Vertel wat je wilt veranderen en welke melding je ziet. We bespreken welke ondersteuning bij jouw situatie past.

Bespreek jouw profiel →085 401 68 26

Officiële bronnen

Google-instructies geraadpleegd op 6 oktober 2026. Knoppen en aangeboden opties kunnen per profiel en apparaat verschillen.

Verder lezenOnderzoek dubbele bedrijfsprofielen →